Skip Navigation Links
الرئيسية
الدول الأعضاءExpand الدول الأعضاء
التعليم والتدريبExpand التعليم والتدريب
عن الهيئةExpand عن الهيئة
الفعاليات
الأخبار
الملتقى السنوي
العضويةExpand العضوية
الزمالةExpand الزمالة
اتصل بنا

الخطة الاستراتيجية

 

تهدف الهيئة إلى القيام بكل ما من شأنه تنظيم وتطوير مهنة المحاسبة والمراجعة في دول مجلس التعاون وتحقيق التنسيق والتكامل بينه ا. وحدد النظام الأساسي للهيئة عددًا من الأهداف الرئيسة التي تسعى الهيئة لتحقيقه ا. وفيما يلي الأهداف الرئيسة والأهداف الفرعية واستراتيجيات التنفيذ وبرنامج التنفيذ والتكاليف التقديرية لتحقيق الأهداف.

الهدف الرئيس الأول

" مراجعة وتطوير وإعداد واعتماد المعايير المهنية وعلى الأخص معايير المحاسبة والمراجعة وقواعد سلوك وآداب المهنة آخذة في الاعتبار المعايير الدولية وتجارب الدول والهيئات المهنية ".

الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الأول :

الهدف الفرعي [ 1] : التعريف بالإطار الفكري للمحاسبة المالية والعمل على تبنيه من قبل دول المجلس والمتابعة والاستجابة. 
الهدف الفرعي [ 2] : مراجعة وتطوير وإعداد واعتماد معايير المحاسبة. 
الهدف الفرعي [ 3] : مراجعة وتطوير وإعداد واعتماد معايير المراجعة. 
الهدف الفرعي [ 4] : مراجعة وتطوير وإعداد واعتماد قواعد سلوك وآداب المهنة. 

استراتيجية تنفيذ الأهداف الفرعية:

سيتم تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الأول من خلال الاستراتيجية التالية : أ - تكليف مستشار للعمل على تحديد وتفعيل الإجراءات اللازمة لتبني دول المجلس للإطار الفكري للمحاسبة المالية ومتابعة تنفيذه والاستجابة للأستفسارات والملاحظات حول الإطار الفكري. 
ب - مراجعة وتطوير وإعداد واعتماد المعايير والقواعد المهنية وفق لائحة إعداد المعايير المعتمدة، وإجراءات وآليات العمل التفصيلية التي تعدها اللجان الفنية للهيئة (خاصة لجنة معايير المحاسبة ولجنة معايير المراجعة )، ويوضح ملحق ( 2) المراحل والخطوات المقترحة لإعداد معيار في محاسبة أو معيار في المراجعة. 3 برنامج تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الأول: /1/3 يوضح الجدول ( 3) في الفقرة ( 4) أدناه البرنامج الزمني لتنفيذ الأهداف الفرعية والمسؤول عن التنفيذ والتكاليف المتوقعة لتحقيق ذلك . ولقد تم فيما يتعلق بإعداد المعايير بناء التكاليف على أساس متوسط تكلفة إعداد 3)، وتم تقدير تكلفتها عن - 2) وإيضاح ( 2 - المعيار، أنظر إيضاح ( 2 طريق تحديد متوسط تكلفة معيار كبير (معيار يغطي عدة مواضيع ) وكذلك معيار صغير (معيار يغطي مواضيع محدود ة)، ورغم كون مثل هذا التقدير غير دقيق فإنه يعطي دلالة على التكاليف.

الهدف الرئيس الثاني

" تطوير وتوحيد وسائل تنظيم المهنة بما في ذلك اقتراح تعديل وتطوير وتوحيد الأنظمة والقوانين المنظمة لها وإجراءات ترخيص مزاولتها ".

الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الثاني

الهدف الفرعي [ 5] : العمل علي تبني الدول لمشروع النظام (القانون ) الموحد لمزاولة مهنة المحاسبة والمراجعة بدول المجلس. 
الهدف الفرعي [ 6] : اقتراح أنظمة جديدة وتعديلات لتوحيد وتنسيق الأنظمة والقوانين المنظمة للمهنة وإجراءات ترخيص مزاولتها.

استراتيجية تنفيذ الأهداف الفرعية:

سيتم تنفيذ الأهداف ا لفرعية للهدف الرئيس الثاني من خلال الاستراتيجيات التالية : 
أ تكليف مستشار للعمل على تمديد وتفعيل الإجراءات اللازمة لتبني دول المجلس لمشروع النظام (القانون) الموحد لمزاولة مهنة المحاسبة والمراجعة بدول المجلس ، واقتراح الأنظمة الجديدة والتعديلات لتوحيد وت نسيق الأنظمة والقوانين المنظمة للمهنة وإجراءات ترخيص مزاولتها. 
ب العمل بالآلية التي ستعتمد لاقتراح الأنظمة الجديدة والتعديلات لتوحيد وتنسيق الأنظمة والقوانين المنظمة للمهنة وإجراءات ترخيص مزاولتها. 
برنامج تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الثاني: يوضح الجدول ( 3) في الفقرة ( 4) أدناه البرنامج الزمني لتنفيذ الأهداف الفرعية والمسؤول عن التنفيذ والتكاليف المتوقعة لتحقيقها.

الهدف الرئيس الثالث

" وضع القواعد اللازمة لامتحان شهادة الزمالة وتنفيذه بما في ذلك الجوانب المهنية والعملية والعلمية لمهنة المحاسبة والمراجعة ".

الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الثالث

الهدف الفرعي [ 7] : التعريف بالقواعد العامة لاختبار شهادة زمالة الهيئة ومتابعة تبنيه واعتماده في دول المجلس. 
الهدف الفرعي [ 8] : بناء قاعدة الاختبارات وتطويرها وتحديثها. 
الهدف الفرعي [ 9] : الإعداد لاختبارات شهادة الزمالة وتنفيذها. 

استراتيجية تنفيذ الأهداف الفرعية

سيتم تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الثالث من خلال الاستراتيجيات التالية : 
أ . إعداد وتنفيذ امتحان شهادة الزمالة وفق اللوائح المعتمدة، وما تصدره لجنة الاختبارات من إجراءات وآليات منظمة لذلك. 
ب . دراسة الأنظمة والقواعد والإجراءات المهنية الخاصة بامتحان شهادة الزمالة المعمول بها في دول مجلس التعاون والمعتمدة من الهيئة وتعديلها وفق ما تتطلبه الحاجة. 

الهدف الرئيس الرابع

" الارتقاء بمستوى الأداء المهني وإعداد وتنفيذ برامج التعليم المستمر المتعلق بالمهنة ".

الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الرابع :

الهدف الفرعي[ 10 ] : التعريف بالقواعد العامة للتعليم المستمر والتدريب ومتابعة تنفيذه وتطبيقه في دول المجلس. 
الهدف الفرعي [ 11 ] : إعداد الحقائب التدريبية وتطويرها وتحديثها. 
الهدف الفرعي [ 12 ] : تنفيذ برامج التعليم المستمر والتدريب التي ستعتمد. 

استراتيجية تنفيذ الأهداف الفرعية

سيتم تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الرابع من خلال الاستراتيجيات التالية: 
أ إعداد وتنفيذ برامج التعليم المستمر والتدريب وفق اللوائح المعتمدة، وما تصدره لجنة التعليم والتدريب من إجراءات وآليات منظمة لذلك. 
ب دراسة الأنظمة والقواعد والإجراءات المهنية الخاصة ببرامج التعليم المستمر والتدريب المعمول بها في دول مجلس التعاون والمعتمدة من الهيئة وتعديلها وفق ما تتطلبه الحاجة. برنامج تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الرابع 
يوضح الجدول ( 3) في الفقرة ( 4) أدناه البرنامج الزمني لتنفيذ الأهداف الفرعية والمسئول عن التنفيذ والتكاليف المتوقعة لتحقيقها. هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

الهدف الرئيس الخامس

"وضع التنظيم المناسب للرقابة الميدانية لأداء المحاسبين القانونيين ومتابعة وتقويم الأداء المهني".

الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الخامس :

الهدف الفرعي [ 13 ] : التعريف بمعايير وبرامج مراقبة الأداء المهني، والعمل على قيام دول المجلس بتبني واعتماد تلك المعايير. 
الهدف الفرعي [ 14 ] : استكمال وضع أدلة إجراءات فرق فحص مكاتب المحاسبة. 
الهدف الفرعي [ 15 ] : تنفيذ برامج مراقبة الأداء التي ستعتمد.

استراتيجية تنفيذ الأهداف الفرعية:

سيتم تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس الخامس من خلال الاستراتيجيات التالية : 
أ إعداد وتنفيذ برامج مراقبة الأداء وفق اللائحة المعتمدة، وما تصدره لجنة مراقبة الأداء المهني من إجراءات وآليات منظمة لذلك. 
ب دراسة ا لمعايير والقواعد والبرامج الخاصة ببرامج مراقبة الأداء المهني المعمول بها في دول مجلس التعاون والمعتمدة من الهيئة وتعديلها وتطويرها وفق ما تتطلبه الحاجة. 

الهدف الرئيس السادس والسابع والثامن

"إعداد وتشجيع البحوث والدراسات والترجمة وإصدار الكتب والدوريات والنشرات المتعلقة بمهنة المحاسبة والمراجعة وم ا يتصل بهما وإثراء الفكر المحاسبي علميًا ومهنياً" ونص الهدف الرئيس السابع على " التنسيق بين الجمعيات والجهات المعنية بتطوير مهنة المحاسبة والمراجعة والمحاسبين الممارسين والعمل على دعمهم وتطويره ا" ، ونص الهدف الرئيس الثامن على "توحيد المصطلحات المحاسبية والرقابية"

وفيما يلي الأهداف الفرعية للهدف الرئيس السادس والسابع والثامن:

الهدف الفرعي [ 16 ] : إصدار النشرة الدورية وتطويرها. 
الهدف الفرعي [ 17 ] : استكمال إنشاء مركز الدراسات والمعلومات ووضع خطة عمل له، وتطوير وتحديث المركز وخطته وم وقع الهيئة على الانترنت بأحدث ما تصل إليه تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. 
الهدف الفرعي [ 18 ] : عقد الندوات واللقاءات التعريفية والتنسيقية. 
الهدف الفرعي [ 19 ] : المشاركة في الندوات واللقاءات الإقليمية والدولية. 
الهدف الفرعي [ 20 ] : الاتصال والتعاون مع الجهات المهنية والعلمية والحكومية الإقليمية والدولية. 

استراتيجية تنفيذ الأهداف الفرعية

سيتم تنفيذ الأهداف الفرعية للهدف الرئيس السادس والسابع و الثامن من خلال الاستراتيجيات التالية : تكليف مستشارين وفرق وجهات متخصصة لتنفيذ كل هدف فرعي ووضع آلية العمل له ومن ثم تنفيذها وفق الإجراءات والآليات التي ستعتمد لكل منها.

القائمة البريدية
   
جميع الحقوق محفوظة لـــ هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية 2015